Julia Menzel, Author at Moldzio & Partner

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Faking von Persönlichkeitstests in der Praxis der Personalauswahl: Eine Vergleichsstudie

Geschlecht und Intelligenz haben keinen Einfluss auf die Verfälschungstendenzen von Persönlichkeitstests

Julia Menzel2017-02-21T09:30:00+01:0011. November 2011|Allgemein|

Vortrag zu den Erfolgsfaktoren der Unternehmensnachfolge

Julia Menzel2017-02-14T11:38:42+01:006. Oktober 2011|Allgemein|

Fachtagung für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in Rostock

Julia Menzel2017-02-14T11:50:44+01:0012. September 2011|Allgemein|

Sozialer Tag 2011

Julia Menzel2017-02-14T11:54:42+01:0014. Juni 2011|Allgemein|

Unternehmen zeigen Interesse an lebensphasenorientiertem Personalmanagement

Julia Menzel2017-02-21T09:34:34+01:0014. April 2011|Allgemein|

Matthias Mickeleit im Interview bei FOCUS online

Julia Menzel2017-02-21T09:42:55+01:0017. März 2011|Allgemein|

Potenziale der Mitarbeiter über 45 effektiv nutzen

Julia Menzel2017-02-21T09:48:12+01:0016. Februar 2011|Allgemein|

Thomas Moldzio im Interview bei stern.de

Julia Menzel2017-02-21T10:06:50+01:0023. Dezember 2010|Allgemein|

Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit helfen Selbstselektionstendenzen in Personalauswahlverfahren vorherzusagen

Julia Menzel2017-02-21T10:10:02+01:0030. September 2010|Allgemein|

Personalmagazin greift Studienergebnisse auf

Julia Menzel2017-02-21T10:12:25+01:0022. Juli 2010|Allgemein|