Die Mär von den unproduktiven Alten

Sind ältere Mitarbeiter wirklich unmotivierter, weniger leistungsfähig und innovationsunfreudiger als junge? Vor dem Hintergrund einer immer älter werdenden Bevölkerung und fehlenden Nachwuchsführungskräften wird die Altersgruppe 45+ in Zukunft eine immer bedeutendere Rolle spielen. Die Journalistin Maike Broszka von FOCUS online räumte mit gängigen Vorurteilen auf, denen ältere Mitarbeiter ausgesetzt sind, und gind der Frage nach, über welche Potenziale insbesondere ältere Mitarbeiter verfügen. Matthias Mickeleit führte unter anderem auf, welche Fähigkeiten sich im Alter verändern, und zeigte Wege und Methoden auf, wie diese Potenziale zukünftig von Unternehmen effektiver genutzt und gefördert werden können.

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