Der Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen und Akzeptanz von Personalauswahlverfahren
Neurotizismus und Gewissenhaftigkeit helfen Selbstselektionstendenzen in Personalauswahlverfahren vorherzusagen
Auswahlprozesse mutiger gestalten
Personalmagazin greift Studienergebnisse auf
Moldzio & Partner immer mehr in Sportthemen gefragt
Sportpsychologische Stellungnahmen zu Fußballeuphorie und Fanverhalten
Konferenzbeitrag auf dem 8. Kongress für Wirtschaftspsychologie
Fachlicher Austausch zum Thema "Psychologie in der Wirtschaft: Chancen und Herausforderungen"
Veröffentlichung: Karriere dank Ordnung und Fleiß
Ein neuer Test misst die Gewissenhaftigkeit
Die Attraktivität von Unternehmen wird durch die Akzeptanz des Auswahlverfahrens beeinflusst
Akzeptanz von Personalauswahlverfahren wird immer wichtiger