Abschlussarbeiten

Im Rahmen verschiedener Dissertationen, die in Zusammenarbeit mit Moldzio & Partner entstanden sind, werden spezielle eignungsdiagnostische Fachthemen vertieft:

  • Gentil, Alina (in Vorbereitung). Entwicklung und Validierung eines Instruments zur differenzierten Erfassung von Verträglichkeit im Arbeitskontext.
  • Reiner, Annabell (2018). Führungsmotivation und Führungskräfteentwicklung – Relevanz von Führungsmotiven für die Auswahl und Bewährung von Führungskräften.
  • Böge, Martina (2017). Determinanten und Auswirkung von Gerechtigkeitswahrnehmungen im Verlauf eines Personalauswahlprozesses für Ausbildungsplätze.
  • Moldzio, Thomas (2014). Akzeptanz von Auswahlverfahren aus Bewerbersicht: Einflussfaktoren und Auswirkungen.
  • Dreier, Kirsten (2013). Gewissenhaftigkeit und Ausbildungserfolg: Wie Fleiß, Ordnung und Selbstwirksamkeitsüberzeugungen IHK-Noten beeinflussen.

Die Zusammenarbeit mit Praktikanten, Diplomanden, Bacheloranden und Masteranden dient dem Ziel, die Verbindung von Wirtschaft und Wissenschaft zu fördern. Folgende Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten werden bzw. wurden von Moldzio & Partner betreut:

  • Langerbeins, Anna Lena (2020). FIRA als Übergangsmodell in den Ruhestand.
  • Dust, Carolin (2020). Verträglichkeit im Führungskontext – eine experimentelle Untersuchung zur Situationsabhängigkeit.
  • Nitschke, Paulina (2018). Compassion & Politeness – Validierung eines Instruments zur differenzierten Erfassung von Verträglichkeit im Arbeitskontext.
  • Guhl, Carina (2017). Verträglichkeit und ihre Korrelate – Entwicklung und Validierung einer arbeitsbezogenen Verträglichkeitsskala.
  • Joos, Irmela (2015). Die Konstruktvalidität von Assessment Centern.
  • Puppa, Katharina (2013). Neue Perspektiven für die Berufseignungsdiagnostik? Konstruktion und psychometrische Überprüfung der Arbeitsbezogenen Belastbarkeitsskalen sowie Vergleich mit Need for Cognition bei der Vorhersage des Studienerfolgs.
  • Kühne, Annett (2