Vortrag zu Führung in reduzierter Arbeitszeit – Gedöns oder Zukunftsmodell?
Beim Kongress für Wirtschaftspsychologie des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen in Göttingen am 15. und 16. Mai 2015 war auch Moldzio & Partner tatkräftig vertreten. Dr. Thomas Moldzio hielt einen Vortrag zum aktuellen Forschungsprojekt zu Führung in reduzierter Arbeitszeit:
Führung findet bis dato arbeitsvertraglich fast ausschließlich zu 100%, also in Vollzeit statt. Nur vereinzelte Best-Practice-Beispiele zeigen die Alternative auf, dass Führung auch in reduzierter Arbeitszeit funktionieren kann. Bisher ist eine systematische Untersuchung ausgeblieben, unter welchen Bedingungen „Führung in reduzierter Arbeitszeit“ einen signifikanten Beitrag für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie leisten kann. Diese Option der Managemententwicklung könnte zukünftig wesentlich dazu beitragen, Führungspositionen über alle Altersklassen adäquat zu besetzen und vor allem Frauen stärker für Führungskarrieren zu gewinnen.