Thomas Moldzio

Diese Losung halte ich für ein großes Glück, ist sie doch damit verbunden, dass ich jeden Tag aufs Neue gern ins Büro gehe, Kunden besuche oder im Netzwerk unterwegs bin😊.

Was sagt die Wissenschaft dazu 🔎? Die Grundlagen finden sich im langjährigen und nach wie vor aktuellen Zusammenhang aus Bedürfniserfüllung, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsleistung (Hackman & Oldham, 1976; Locke, 1976).

Mein Weg begann gar nicht so linear, wie es vielleicht den Anschein hat, wenn man bereits auf mehr als 26 Jahre im eigenen Unternehmen zurückblickt. Aufgewachsen in Schieder-Schwalenberg – dem Epizentrum Ostwestfalen-Lippes (früher europäische Möbelhauptstadt, heute kleiner Teil des „Klemmen-Valley“). Zivildienst in Bad Pyrmont. Dort gab es die Initialzündung, eine Ausbildung zum Versicherungskaufmann in Köln zu machen und nicht in Lemgo. Zwei Jahre Colonia-Lebensversicherung, Fusion mit Nordstern – für mich wirklich ein „Glücksstern“, da ich mich in der Personalentwicklung austoben durfte, bevor das AXA-Dach kam. Dann am 18.10.1993 Zusage Psychologie-Studienplatz und Beginn des Studiums in Kiel am 25.10.1993👨‍🎓 (puh, wegweisende Veränderungen in einem Satz abgebildet). Sechs Jahre Christian-Albrechts-Universität zu Kiel mit Arbeitsaufenthalten in Dublin, Köln und Hamburg sowie dem Umzug in den Kreis Stormarn vor Ende des Studiums 🏠. Mit dem Diplom in Psychologie in der Tasche erfolgte die Gründung von Moldzio & Partner. Bis heute stehen Personalauswahl und Potenzialerkennung im Zentrum unserer Arbeit. Das Ganze wissenschaftsnah, was ich 2014 mit meiner Dissertation zum Thema Bewerberreaktionen belegen konnte.

Was sagt die Wissenschaft dazu 🔎? Ein bisschen vom typisch deutschen „work is primary“-Paradigma mit dem Wechsel ins eher amerikanische „self-employed“-Paradigma, ohne allerdings wieder zurückzuwechseln (Peus & Traut-Mattausch, 2008).

Was steht als Zwischenfazit im Frühjahr 2026:

👉Unternehmertum, Fachlichkeit zwischen Wirtschaft und Wissenschaft sowie Kundennähe lassen sich wunderbar kombinieren 🧩.

👉Ein stabiles, kollegiales Umfeld ist die Basis für Qualität und Innovation, national und international, heute und morgen – getreu des Mottos unseres Langzeitkunden Miele „Immer besser“.

👉Arbeite an dem und mit dem, was Dir Freude macht – den Menschen.

Wie sehen Eure Zwischenbilanzen aus? 💭