Neue Forschung zu Einflussfaktoren für oder gegen die Reduzierung der Arbeitszeit
Welche Faktoren beeinflussen die Entscheidung von Führungskräften für oder gegen die Reduzierung der eigenen Arbeitszeit im Rentenübergang? Diese Fragestellung untersuchte Anna Lena Langerbeins im Rahmen ihrer Masterarbeit.
Dabei trägt sie zur aktuellen Forschung von FIRA (Führung in reduzierter Arbeitszeit) bei. FIRA ist ein aktuelles Forschungsprojekt, das Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl gemeinsam mit Prof. Dr. Thomas Ellwart, dem Leiter der Abteilung Wirtschaftspsychologie der Universität Trier, derzeit vorantreibt.
Lesen Sie im beigefügten Abstract hier (PDF-Ansicht), welche Faktoren die Entscheidung von Führungskräften für oder gegen die Reduzierung der eigenen Arbeitszeit beeinflussen.