Ein tolles Beispiel nachhaltiger Personalentwicklung
Zwei Jahre lang wurden acht Mitarbeitende der uniVersa Versicherungen in Nürnberg systematisch gefördert. Die Weiterentwicklung der überfachlichen Kompetenzen der teilnehmenden Personen stand im Mittelpunkt des Förderprozesses.
Wir von Moldzio & Partner konnten den Entwicklungsverlauf der acht Mitarbeitenden gut verfolgen, da Matthias Mickeleit und Dr. Thomas Moldzio den Prozess sowohl durch eine erste Standortbestimmung zu Beginn als auch eine zweite Standortbestimmung zum Ende der Förderung begleiten durften. Das Projekt ist ein großartiges Beispiel nachhaltiger Personalentwicklung, die wir gemeinsam mit den verantwortlichen Personalentwicklern der uniVersa Versicherungen Moritz Ries und Dr. Lennart Pötz umsetzen konnten.
Mit Blick auf die acht teilnehmenden Personen war es schön zu erleben, auf welchen Weg sich jede und jeder Einzelne gemacht hat. Alle acht Mitarbeitenden sind ganz eigene Schritte gegangen, um an ihren individuellen Kompetenzen zu arbeiten. Auch diese Erkenntnis hat sich bestätigt: Personalentwicklung funktioniert nicht „mit der Gießkanne“, sondern muss auf die Individuen abgestimmt sein.
