Präsenzverfahren erfolgreich umgesetzt
Nachdem wir in den letzten zwei Jahren pandemiebedingt viele Prozesse virtuell oder hybrid umgesetzt haben, freuen wir uns, dass wir gemeinsam mit unserem langjährigen Kunden Miele & Cie. KG deren aktuelles Young Management Program wieder mit einem Leadership Development-Center in Präsenz starten durften.
Zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Business Unit Professional DACH Service und Sales Backoffice kamen in dieser Woche im Lind Hotel Rietberg zusammen, um sich mit der zielführenden Ausrichtung der Mitarbeitermotivation zu beschäftigen. Professionell begleitet wurde das LDC durch einen Teil des Management-Teams der Business Unit sowie den verantwortlichen HR-Vertretern der Miele & Cie. KG. Die Teilnehmergruppe wird in den kommenden Jahren mit der entsprechenden Förderung dazu beitragen, die zukünftigen Anforderungen der Business Unit Professional DACH Service und Sales Backoffice zu gestalten.
Vielen Dank allen Beteiligten sowie insbesondere @Olga Sperling-Awouters als Verantwortliche des Miele-Talentmanagement für die Organisation und Umsetzung des LDC. Es hat viel Freude bereitet, mit rund 20 Personen in gemeinsamer Präsenz über mehrere Tage hinweg intensiv zusammenzuarbeiten.
Gruppenfoto