Agilität und Eignungsdiagnostik

//Agilität und Eignungsdiagnostik

Anknüpfend an den Seminarbesuch an der Deutschen Psychologen Akademie (Link) von Thordis Bethlehem und Dr. Thomas Moldzio setzte sich das Berater-Team Anfang Juli mit Schnittstellen zwischen Agilität und Fragen zur Personalauswahl und -entwicklung auseinander. Im Abgleich zwischen aktuellen Kundenprojekten und dem jetzigen Forschungsstand entstand ein Arbeitsmodell, welches die Anforderungen von Agilität mit der beruflichen Eignungsdiagnostik verbindet. Es wurde diskutiert, womit heutige Kompetenzen und Rahmenbedingungen folgerichtig ergänzt werden müssen, um eine zunehmend volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.

Welche Fragen bewegen Sie zum Thema „Agilität“ in der Personalarbeit? Sprechen Sie uns gerne an, um gemeinsam Antworten zu finden!

Fachlicher Austausch zu Agilität und Eignungsdiagnostik

Fachlicher Austausch zu Agilität und Eignungsdiagnostik

v.l.: Matthias Mickeleit, Thordis Bethlehem, Alina Gentil, Dr. Martina Böge, Dr. Thomas Moldzio

v.l.: Matthias Mickeleit, Thordis Bethlehem, Alina Gentil, Dr. Martina Böge, Dr. Thomas Moldzio

2018-07-06T09:17:30+00:00 5. Juli 2018|Allgemein|