Akzeptanz von Personalauswahlverfahren wird immer wichtiger
In Kooperation mit der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, einem norddeutschen Technikunternehmen und Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl evaluierte Annina Gall im Rahmen ihrer Diplomarbeit die Akzeptanz des Personalauswahlverfahrens des mittelständischen Unternehmens.
Der folgende Link führt Sie zu einer kurzen Zusammenfassung sowie den Ergebnissen der Studie:
Sollten Sie darüber hinaus Fragen zur Akzeptanz von Personalauswahlverfahren oder der Studie haben, beantworten wir Ihnen diese gern im persönlichen Kontakt.