Kongressbeitrag zur Akzeptanz von Auswahlverfahren vorgestellt
Unter der Überschrift „Psychologie im Arbeitsleben“ fand in Bonn vom 19. bis 21.09.2005 die 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie statt.
Der hochrangig besetzte Kongress bot eine gelungene Mischung aus wissenschafts- und praxisorientierter Forschung. Dabei bildeten Referate aus der beruflichen Eignungsdiagnostik einen wesentlichen Schwerpunkt. Martina Weber und Thomas Moldzio bündelten zwei Arbeiten aus einer Praxisstudie in einem Vortrag. Das Thema „Akzeptanz von Auswahlverfahren aus Sicht der Bewerber“ stieß auf rege Resonanz und wird von beiden Autoren auch zukünftig intensiv weiter verfolgt.
Das Foto zeigt den Leiter des hervorragend organisierten Kongresses Prof. Dr. Gerhard Blickle, der von Martina Weber und Thomas Moldzio eingerahmt wird. Am Rande des Kongresses wurde bekannt, dass Martina Weber zum 01.10.2005 nach Beendigung des Psychologiestudiums in Leipzig die Assistenz der Geschäftsleitung bei Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl übernehmen wird und sich darüber hinaus den wissenschaftlichen Arbeiten im Unternehmen widmen wird.
