Wir qualifizieren Verantwortliche in Unternehmen darin, ausgewählte Verfahren der beruflichen Eignungsdiagnostik selbst anzuwenden. Führungskräfte, Personalreferenten und -entwickler sowie Ausbildungsbeauftragte haben so die Möglichkeit, ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern. Hierdurch wird dauerhaft eine hohe Qualität in der Personalauswahl und Potenzialerkennung sichergestellt. Dies ist ein wertvoller Beitrag für einen langfristigen Unternehmenserfolg.

Darüber hinaus begleiten wir Unternehmer bzw. leitende Unternehmensvertreter durch moderierte Prozesse darin, Aspekte der Unternehmensstrategie zu hinterfragen, zu modifizieren bzw. deren Umsetzung zu strukturieren. Beispielsweise wird die externe Perspektive eines Beraters häufig im Rahmen von Klausurtagungen genutzt, um die Ist-Situation des Unternehmens anhand von Stärken und Entwicklungsfeldern zu analysieren, Ziele zu definieren und potenzielle Maßnahmen zu personellen, strukturellen oder prozessualen Veränderungen abzuleiten.